湖州市企业新型学徒制培养工作现场推进会在长兴技师学院召开
2020-08-30 14:24:47
来源:长兴技师学院
作者:长兴技师学院

8月26日,湖州市企业新型学徒制培养工作现场推进会在长兴技师学院召开,本次会议的目的是贯彻落实国家、省职业技能提升行动工作部署要求,全面推进企业新型学徒制,加快我市高技能人才培养工作。市人力社保局分管副局长、局职业能力建设处、市职业资格指导服务中心主要负责人、各区县人力社保局职业能力建设科主要负责人、各技工院校负责企业新型学徒制培养工作人员参加了会议。

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参会人员一行首先参观了长兴技师学院南太湖分院。“我们的培训涵盖车工、钳工、电工、焊工等急需工种,5月份以来我们分院就已经完成社会培训2202人,其中制造类培训1846人次,高级工332人次。”长兴技师学院南太湖分院院长朱峰峰向大家介绍。产业园里建分院,密切技师学院与当地企业的联系,以往乡镇企业职工技能提升过程中培训场地、师资、设备等约束一一破除,受到参会人员的肯定。

随后,参会人员一行来到长兴技师学院本部。长兴县人社局党组副书记、副局长王飞介绍了长兴县对技能人才培养的做法和举措,通过打造“一乡一品”培训品牌、创新“西员东输”委培机制、推行“订单定制”学徒培养、完善“多元主体”评价体系、探索“合作招生”培训模式等系列组合拳,全面开展职业技能提升专项行动,保障重大项目和新项目用人需求,支撑实体经济又快又好发展。县人社局职业能力建设科科长施铁明向大家介绍了长兴县在推进企业新型学徒制方面的几点看法,即如何选对企业、选准学员以及如何保障各方面积极性。        

长兴技师学院院长阮强志也向大家汇报了学院企业新型学徒制项目实施的总体情况、主要做法。“项目管理精细化、培养方案定制化、教学组织多样化、服务意识到位等等都是长兴技师学院在推进企业新型学徒制项目中的宝贵经验,一个项目12个班级,一年培训时长,385名学员通过考核,这些数字的背后都是大量的工作,值得我们学习和思考。”参会人员表示。各区县就企业新型学徒制培养工作中的进展情况、存在问题进行了激烈的讨论和深入交流。

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